YOUR HR BUSINESS PARTNER
Ingewikkelde zaken worden simpel
Personeelsadvies op Maat voegt echte waarde toe.
Lees verder om te ontdekken wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen.
- Voor wie
- Wat we doen
- Hoe we het doen
- Verdienmodel en investering
- Het ontstaan
Ondernemen is een vak en dat is waarom jij ondernemer bent geworden. Als je daarbij personeel hebt, dan ” is er altijd wel wat aan de hand”. Jouw tijd is kostbaar en personeelszaken is een vak apart.
Personeelsadvies op Maat is de HR Partner die je zoekt. Jouw eigen sparringpartner zonder vaste personeelskosten. Wij haken bij jou aan om jou hierin te ontzorgen.
Ingewikkeld lijkende personele aangelegenheden pakken we aan en lossen we op, zodat je voorkomt dat zaken potentiële geschillen worden. Wij brengen complexe zaken terug tot een concreet, eenvoudig en resultaatgericht stappenplan.
Voor wie
Personeelsadvies op Maat helpt kleine tot middelgrote bedrijven zonder eigen HR afdeling in allerlei branches. Zij hebben allemaal dezelfde behoefte: HR advies bij alle zaken waar het over mensen gaat. Door ons in te zetten, heb je zelf de handen vrij om dat te doen waar jij zelf goed in bent: ondernemen!
Wij ontzorgen jou en jouw bedrijf bij personele zaken. De personeelszaken waar jij mee in aanraking komt en waarvan je soms zelf niet eens weet wat je onderweg zult tegenkomen. Wij helpen je aan de juiste informatie en bespreken de juiste aanpak
“Wisten wij maar eerder af van jouw bestaan, dat had ons een hoop advocaatkosten bespaard”.
Wat we doen
Wij adviseren en ondersteunen je bij al jouw vragen die gaan over personele aangelegenheden. Denk daarbij aan vraagstukken waarin het belangrijk is dat de het traject, de aanpak en de communicatie professioneel verlopen. Het doel is om ingewikkeld lijkende zaken voortvarend op te pakken en op te lossen, voordat ze uit de hand lopen.
Personeelsadvies op Maat heeft de benodigde kennis van de geldende wet- en regelgeving in huis en is juridisch onderlegd. Dure advocaatkosten kun je daardoor uitsparen.
Door zaken praktisch en efficiënt op te pakken blijven eindeloze trajecten je bespaard. Het verdienmodel is gebaseerd op het snel en effectief oppakken van ingewikkeld lijkende zaken, die tot tevreden resultaten te brengen en kosten niet onnodig te laten oplopen.
Hoe we het doen
We bespreken de casus en maken een concreet stappenplan. Hierbij kun je kiezen of je zelf het plan ten uitvoer brengt of dat wij dit voor je doen.
Je schakelt ons in wanneer het nodig is en natuurlijk bij voorkeur voordat een zaak al de bocht is uitgevlogen. Je betaalt alleen voor hetgeen je daadwerkelijk afneemt.
Verder zijn er geen verplichtingen. Wij zijn op afroep beschikbaar wanneer jij er behoefte aan hebt. Je zit dus nergens aan vast.
Doordat we eenmaal met elkaar in verbinding staan en we jouw bedrijf leren kennen, zijn we altijd snel en gemakkelijk weer aangehaakt. Daarom zijn wij voor jou de beste HR sparringpartner.
Verdienmodel en investering
Het verdienmodel is gebaseerd op het snel en effectief oppakken van ingewikkeld lijkende zaken, die tot tevreden resultaten te brengen en kosten niet onnodig te laten oplopen.
De waarde leveren we aan jouw bedrijf door casussen praktisch, snel en resultaatgericht op te lossen.
We werken op basis van een vooraf overeengekomen uurtarief. Alleen de tijd die we daadwerkelijk aan een zaak besteden, wordt in rekening gebracht.
Doordat wij praktisch en efficiënt te werk gaan en geen tijd verspillen, blijven de kosten altijd binnen de perken.
Referenties
Verschillende uiteenlopende bedrijven gingen je al voor. Lees hun verhalen over onze samenwerking en ontdek wat wij voor jou kunnen betekenen.
“Iedere personele zaak is maatwerk waarop je de aanpak afstemt. Daarom huur je een expert in”
Ontstaan
“Hadden ze maar gewoon om een simpel advies gevraagd”
Vanuit een duidelijke signaal uit de markt van diverse ondernemingen dat er een behoefte is aan laagdrempelig, vakkundig advies in personele aangelegenheden zonder meteen veel hoge kosten te moeten maken, heeft Nathalie Christa op 1 april 2016 Personeelsadvies op Maat opgericht.
Met 20 jaar ervaring in het vak van personeelszaken, aangevuld met goede kennis van wet- en regelgeving en een mediationopleiding wilde Nathalie haar kracht, kennis & kunde inzetten voor ondernemingen die behoefte hebben aan een expert waar het gaat om om de wat lastigere personeelszaken. De zaken die een specifieke aanpak behoeven.
Nathalie heeft veel tijd gestoken in het opzetten en ontwikkelen van haar bedrijf om te komen waar zij nu staat.
Zij vind het oprecht jammer om te zien dat ondernemers vaak denken dat ze het zelf wel kunnen en daardoor daardoor onnodig lang laten liggen of verkeerd aanvliegen.
Hadden ze maar gewoon om een simpel advies gevraagd…..
Zaken die met emoties gepaard gaan en waar druk op komt te staan, hebben invloed op het werk en de mensen en hun omgeving.
Nathalie zorgt ervoor dat dergelijke zaken snel op een goede wijze worden opgepakt en worden opgelost.
Personeelsadvies op Maat is als naam gekozen, omdat elke personele zaak maatwerk is.